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    福建省人力資源和社會保障廳福建省財政廳國家稅務總局福建省稅務局關于積極應對疫情影響援企穩崗促就業九條措施的通知

    發布日期:2022/4/8 17:29:09 瀏覽:

    來源時間為:2022-4-7

    各設區市人社局、財政局,平潭綜合實驗區社會事業局、財政金融局,國家稅務總局福建省各設區市稅務局、平潭綜合實驗區稅務局:

    為全面落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作要求,積極應對新冠肺炎疫情影響,全力做好援企穩崗穩就業,促進企業恢復發展,經省政府同意,提出如下措施。

    一、助力企業穩定崗位

    (一)降低社會保險費。延續階段性降低失業保險、工傷保險費率政策。失業保險費率從3降低至1;工傷保險基金累計結余可支付月數在24個月(含)以上的地區,在現行省定行業基準費率的基礎上下調50;工傷保險基金累計結余可支付月數在18(含)至23個月的地區,在現行省定行業基準費率的基礎上下調20。

    (二)緩繳社會保險費。對2022年被列為疫情中高風險地區,以及被納入封控管控防范區等封閉管理區的用人單位,可根據《實施<中華人民共和國社會保險法若干規定》(人社部令第13號)有關規定,申請緩繳基本養老保險、失業保險費,緩繳期間免收滯納金。對2022年因為疫情管控等原因,無法辦理社保繳費業務的企業,可以在調整為非中高風險地區或解除封控管理防范管理的次月起3個月內,申請補繳基本養老保險、失業保險費,延繳期間可申請免收滯納金。

    (三)落實普惠性失業保險穩崗返還政策。對不裁員、少裁員的企業,頂格實施國家普惠性失業保險穩崗返還,將中小微企業返還比例從60提至90。

    (四)支持企業穩崗穩就業。對受疫情影響較重的企業,積極采取措施穩定職工隊伍的,給予一次性穩就業獎補。具體獎補標準和辦法由各地確定,所需資金從就業補助資金中列支。

    二、做好企業用工服務

    (五)支持企業共享用工。鼓勵階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業共享用工,各地按規定給予用工調劑補貼。

    (六)鼓勵企業吸納就業。2022年,中小微企業招用畢業年度高校畢業生,可按規定給予每人不超過1000元的一次性吸納就業補貼,所需資金從就業補助資金中列支。對企業吸納就業困難人員、小微企業吸納畢業年度內高校畢業生,按規定給予社保補貼。

    (七)全面強化就業服務。落實重點企業用工保障制度,對保障疫情防控、群眾生活必需等重點企業,指定專人專門對接,及時掌握企業用工計劃,幫助企業解決用工問題。依托各級招聘平臺,多措并舉為用人單位和求職者提供精準就業服務,促進人崗匹配。

    三、兜住困難群眾生活底線

    (八)按時足額發放社會保險待遇。按時足額發放基本養老金、失業保險金、工傷保險待遇。延長失業補助金等階段性擴圍政策受理期限,對符合2021年申領條件的,及時發放失業補助金。

    (九)延長失業保險金領金期限。對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的人員,可繼續發放至法定退休年齡。

    福建省人力資源和社會保障廳福建省財政廳

    國家稅務總局福建省稅務局

    2022年4月7日

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