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    神仙企業!學費報銷80%,引進人才獎勵3000元,每月津貼800元……

    發布日期:2022/3/15 0:30:37 瀏覽:

    神仙企業!學費報銷80%,引進人才獎勵3000元,每月津貼800元……

    深入貫徹落實

    《新時期產業工人隊伍建設改革方案》

    發揮試點地區和企業先行先試作用

    廈門市總工會積極推動

    產業工人隊伍建設改革走深走實

    堅持

    系統觀念和問題導向

    聚焦

    產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務

    形成

    一批可復制、可推廣的經驗做法,進一步推動產業工人隊伍建設改革走深走實

    今天帶大家一起走進

    廈門太古飛機工程有限公司

    廈門艾德生物醫藥科技股份有限公司

    國網廈門供電公司

    深入了解

    三家產改試點單位的經驗做法

    01

    廈門太古飛機工程有限公司

    廈門太古飛機工程有限公司成立于1993年,是亞洲領先的飛機維修、修理及大修服務供應商,年維修飛機200多架次。根據企業自身性質和特點,積極開展產業工人隊伍建設及改革。

    一、提高職業素養

    優化學歷水平

    推出“學歷提升,學費報銷80”的政策,在廠區附近建立“中國民航大學”“福建教育學院”等高校學習點,鼓勵職工學習外語,加強知識儲備。

    積極參與“求學圓夢”學歷提升行動計劃,“求學圓夢”職工除了享受市總工會學費補助,剩余學費由公司報銷80。截至目前共有700多名職工拿到大專、本科、研究生學歷證書。

    二、加強技術培訓

    推動職稱認定

    實施崗前初始培訓、基礎執照培訓、專業技術培訓,建立健全培養、考核、使用、薪酬相統一的激勵機制,薪酬及職位晉升向關鍵崗位、關鍵工序的高技能人才傾斜。

    推動實現行業職稱認定。2017年,廈門自貿區設立航空維修產業職稱改革試點,截至目前,900多名職工通過航空維修行業助理工程師、工程師職稱考核,取得職稱等級證書。

    三、黨建工建互促

    穩定融合隊伍

    太古聯合黨委積極組織黨員、工會會員、群眾代表開展共建互促活動,有效發揮20個黨支部戰斗堡壘作用,380多名黨員多是技術能手、優秀職工。

    黨員干部帶頭參加技術比賽、師帶徒活動,多渠道大力宣傳勞模精神、工匠精神,形成團結統一、和諧穩定的職工隊伍,不斷增強企業凝聚力。

    02

    廈門艾德生物醫藥科技股份有限公司

    企業和工會積極構建完善產業工人任用、培養和激勵體系,打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質醫藥產業工人隊伍。

    一、明確用人標準

    鼓勵人才引進

    從學歷、專業知識、實踐技能、人格品質等方面明確各崗位用人標準,通過內外部招聘嚴格篩選,廣納賢才。鼓勵人才引進,推薦符合公司用人標準的高層次人才入職,給予推薦者3000元獎勵。

    制訂實施新人90天成長計劃,幫助快速適應和融入。根據各崗位入職后不同階段的需求,量身定制培訓課程,加速學習成長。

    二、先進班組全員漲薪

    獎勵禮包

    激勵班組創新,為企業創造更大效益。研發班組獲得2021年全國工人先鋒號榮譽稱號,60人團隊全員漲薪500元并發放300元大禮包。

    該團隊先后開發一百多個產品,其中23個產品獲得Ⅲ類醫療器械注冊證,開創國內腫瘤精準診療新格局。

    三、搭建講師平臺

    組織跨團隊培訓

    鼓勵職工授課,開展培訓和,明確講師遴選和晉級標準,對符合相應標準的講師授予金牌、銀牌、銅牌講師稱號,給予最高800元/月津貼。

    依托公司博士后工作站前沿成果,發揮勞模創新工作室平臺作用,開展培訓交流,實現跨部門資源信息互通共享,促進各團隊深度融合。

    03

    國網廈門供電公司

    以創新工作室為平臺,打造跨工種、跨專業、跨部門的“兩室聯創”陣地,構建技術創新機制,提升產業工人創新素養和技能素質。2017年以來共取得222項職工技術創新成果,有力支撐新型電力系統建設。

    一、強化陣地建設

    發揮示范作用

    強化勞模工匠、技能大師、青年創客三大創新陣地建設,已建成18家創新工作室,實現電網核心專業全覆蓋,并延伸到產業鏈相關專業。

    發揮陳國信全國示范性勞模創新工作室領頭羊作用,牽頭開展閩西南協同發展區電力勞模工作室集群活動,行業內2000多人到工作室觀摩交流。

    二、打造全員創新

    多維支撐平臺

    組織勞模工匠走進產業單位,開展創新成果孵化轉化需求對接會、創新工作室“揭榜掛帥”、“創新講堂”勞動競賽等活動,多維度搭建創新平臺。2018年以來,公司《通信平臺安全加密的研究與應用》等14個項目獲得扶持資金41萬元。

    三、搭建“兩室聯創”

    融合創新平臺

    組織業務相關、資源互通的工作室結對共建,以項目為紐帶,打造跨專業、跨部門融合創新機制,形成創新攻關合力,實現項目共建與成果共享。2018年以來已開展“電纜戶外終端狀態檢測裝置”等25個項目聯合攻關。

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